（學(xué)習(xí)心得）
安徽一建 鄭 軍
我是安徽建工集團(tuán)的一名黨務(wù)干部，現(xiàn)任集團(tuán)下屬子公司安徽省第一建筑工程公司黨委書(shū)記。承蒙組織的關(guān)懷，安排我參加了“安徽省委黨校2012年秋季班”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在一個(gè)月的 學(xué)習(xí)生活中，聆聽(tīng)了省委副書(shū)記、省委黨校校長(zhǎng)孫金龍同志在開(kāi)學(xué)典禮上的講話；聆聽(tīng)了各位專(zhuān)家、老師的經(jīng)典授課；還去了鳳陽(yáng)小崗村，參加學(xué)習(xí)“大包干精神、沈浩精神”，使我的黨性得到了進(jìn)一步的鍛煉；系統(tǒng)地受到了反腐倡廉教育，并從反面典型的案例中受到警醒和啟示。通過(guò)學(xué)習(xí)我受益匪淺，這對(duì)我今后來(lái)講，是長(zhǎng)期受用的。
我所在的單位，是一個(gè)老國(guó)有企業(yè)，曾有過(guò)輝煌，也走過(guò)低谷，近十年來(lái)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工的共同努力，公司企穩(wěn)回升；公司現(xiàn)有職工四百余人，年產(chǎn)值二十億元，職工年均收入四萬(wàn)元左右。盡管如此，施工企業(yè)作為完全競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步履維艱的大環(huán)境下，企業(yè)如何進(jìn)一步發(fā)展，我作公司黨委書(shū)記，深感責(zé)任重大。我通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合公司實(shí)際談一談“如何做一名合格的黨委書(shū)記”。
一、勤于學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。省委黨校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)具有權(quán)威性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性，是其它形式的學(xué)習(xí)無(wú)法比擬的。但學(xué)習(xí)是短期的，我作為一名黨委書(shū)記還應(yīng)該在平時(shí)的工作中，把在黨校學(xué)習(xí)的內(nèi)容、知識(shí)與日常的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)的方法主要有：向書(shū)本學(xué)，學(xué)習(xí)黨建和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)各種文件，學(xué)習(xí)法律法規(guī)。向先進(jìn)人物學(xué)，學(xué)習(xí)他們崇高的品質(zhì)、無(wú)私奉獻(xiàn)和優(yōu)良作風(fēng)。向同事學(xué)，古語(yǔ)道“三人行必有吾師”。學(xué)習(xí)他們科學(xué)思維方法和成功的解決問(wèn)題的辦法。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的理念，對(duì)工作的指導(dǎo)方法等。在實(shí)踐中學(xué)，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)謹(jǐn)慎決策，不斷地去偽存真，去粗取精。學(xué)中干、干中學(xué)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地增加工作能力和本領(lǐng)，這是我在實(shí)踐中得出的結(jié)論。
二、明確責(zé)任、把握方向、抓好黨建
作為一名企業(yè)黨委書(shū)記，要擺正自己的位置，明確自己的責(zé)任，支持行政一把手依法正確的行使職權(quán)；在重大問(wèn)題上參與決策；對(duì)黨組織負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)。還必須有主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)興衰成敗的責(zé)任心，要有強(qiáng)烈的自我加壓意識(shí)。
把握方向，就是堅(jiān)持在黨的路線、方針、政策指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)好班子，帶好隊(duì)伍。努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。保證企業(yè)在憲法和法律、法規(guī)范圍內(nèi)健康發(fā)展。確保企業(yè)穩(wěn)定，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
抓好黨建是黨委書(shū)記的主責(zé)。在新的形勢(shì)下我認(rèn)為企業(yè)黨建工作應(yīng)抓好六個(gè)主要方面。一是打好黨建基礎(chǔ)。以分公司、項(xiàng)目部為單位，凡是具備條件的都要建立黨支部，黨委應(yīng)與每個(gè)黨支部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀和反腐倡廉責(zé)任書(shū)。二是以項(xiàng)目部和崗位為載體，積極開(kāi)展創(chuàng)建“黨員先鋒號(hào)工程”和“黨員示范崗”等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是抓好各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標(biāo)準(zhǔn)抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵有三條：一是有一個(gè)好班子，二是有一個(gè)好機(jī)制，三是有一個(gè)好產(chǎn)品。其中最核心的是有一個(gè)好班子，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵的關(guān)鍵。四是抓好主題實(shí)踐活動(dòng)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際抓好主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)思想主流。要求職工“讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得”，并將每一位職工的學(xué)習(xí)心得編匯成冊(cè)，使每一個(gè)主題教育活動(dòng)都能讓每一位職工得到一次思想升華，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的效果。五是營(yíng)造企業(yè)文化。加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)，即要做好顯性文化建設(shè)，即對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公、職工生活區(qū)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一項(xiàng)目門(mén)樓、圖牌設(shè)計(jì)，樹(shù)立鮮明的企業(yè)形象；更要抓好隱性文化建設(shè)，通過(guò)各種會(huì)議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳企業(yè)的核心理念、企業(yè)精神，使職工形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。還要在提高執(zhí)行力上下協(xié)夫，把文化溶于各項(xiàng)管理之中，形成以管理為基礎(chǔ)的企業(yè)文化。六是抓好工會(huì)、共青團(tuán)群眾組織建設(shè)，以黨建帶群建，努力打造黨建與群建相融合的工作機(jī)制，發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
三、以身作則，廉潔自律
黨委書(shū)記必須在各方面嚴(yán)格要求自己，古語(yǔ)道：“正人先正己”。要以自己的實(shí)際行動(dòng)做出表率，才能贏得的信任。
一是要認(rèn)真研讀黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)。熟知企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“知法”。
二是在平時(shí)的工作生活中，身體力行、防微杜漸，要求職工不做的，首先自己不做。要求職工做到的，自己帶頭做到。經(jīng)常以職務(wù)犯罪的反面典型警醒自己，做到慎言、慎行、慎獨(dú)，抵御金錢(qián)美色的誘惑，關(guān)鍵時(shí)刻站得穩(wěn)，立得牢。真正做到“畏法、守紀(jì)、廉潔”。
三是以與人為善的心態(tài)，關(guān)心引導(dǎo)在身邊工作的同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員不發(fā)生違法亂紀(jì)行為，處理好工作與遵紀(jì)守法的關(guān)系。堅(jiān)持以法治企，以廉治企。發(fā)揮黨委、紀(jì)委、職代會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督作用；加強(qiáng)法治教育和反腐倡廉教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治、預(yù)防腐敗體系，積極推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范的各項(xiàng)工作。杜絕公司內(nèi)職務(wù)犯罪，讓干事的人不出事，在整個(gè)干部隊(duì)伍中形成廉潔自律的良好風(fēng)氣。
四、以人為本、堅(jiān)持原則
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)要立于不敗之地，只有以人為本尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)，才能建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)出人才輩出、人盡其才的良好局面。
（一）企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，而人是第一生產(chǎn)力。企業(yè)必須不為學(xué)歷，不唯身份，不拘一格選好人才。黨組織要高度重視“培養(yǎng)人”的各項(xiàng)工作，要把“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”落到實(shí)處。積極引入平等競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選聘，加大獎(jiǎng)罰等一系列配套機(jī)制，完善績(jī)效考核，努力創(chuàng)造人才脫穎而出的體制和氛圍。要讓那些想干事、干成事、不出事的優(yōu)秀職工有用武之地。
（二）作為一名黨委書(shū)記還應(yīng)重心下移，深入基層和各項(xiàng)目部，深入群眾了解第一手資料。不但要聽(tīng)、而且要看，掌握職工所想、所需，思想工作才能有的放矢，排憂解難才能有針對(duì)性，與群眾的溝通才能融洽，相互尊重，相互理解才能真正成為現(xiàn)實(shí)。
（三）相信多數(shù)，堅(jiān)持原則。實(shí)踐證明，企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展與廣大職工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏是分不開(kāi)的。但由于國(guó)有企業(yè)體制、機(jī)制的原因，也有少數(shù)職工由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，觀念滯后，不思進(jìn)取，有的甚至只想拿錢(qián)、不想干事，可以說(shuō)在相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)中，都存在這種現(xiàn)象，雖然這部分人職工中的少數(shù)，但負(fù)面影響很大。作為黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地開(kāi)展正面引導(dǎo)，并力推“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革，特別是在用人方面，力推建立“優(yōu)勝劣汰”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。興利除弊，堅(jiān)持原則，大膽工作，并在矛盾沖突的節(jié)點(diǎn)時(shí)刻挺身而出，為行政工作排憂解難，“保駕護(hù)航”。只有這樣，才能營(yíng)造企業(yè)良好的干事風(fēng)氣，促進(jìn)職工隊(duì)伍的健康發(fā)展。
五、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定
國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容之一。總結(jié)多年來(lái)的工作實(shí)踐，首先，“穩(wěn)定”工作是黨委書(shū)記主要任務(wù)之一，這是責(zé)無(wú)旁代的。第二，正確處理干群關(guān)系，做到干群團(tuán)結(jié)。在平時(shí)要注意與群眾的談心，處處理解，關(guān)心職工。在他們有困難時(shí)，盡量給予幫助，做到以情感人，為有效地開(kāi)展思想工作，打好堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。第三反思反省，換位思考。黨委書(shū)記應(yīng)善于正確地?fù)Q位思考。設(shè)身處地的為職工多考慮一些問(wèn)題，多一些理解。同時(shí)也要反省一下我們的工作、策略、方法是否有偏差。這樣，才能在與職工的對(duì)話、交流中，共同語(yǔ)言更多一些，減少對(duì)立不使矛盾激化。第四接待群體性來(lái)訪要堅(jiān)持“三講”：講政策：就是以政策為依據(jù)，向職工宣傳政策，以理服人。講原則：就是堅(jiān)持原則，不能迫于壓力就輕易“開(kāi)口子”，有些問(wèn)題事關(guān)全局，必須堅(jiān)持原則，這也是衡量一個(gè)黨委書(shū)記在關(guān)鍵時(shí)刻黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)方面。講方法：接待群眾來(lái)訪要耐得住性子，切不可沖動(dòng)，要注意態(tài)度，即便是否定職工不合理的訴求，也要態(tài)度平和，要講清道理，答復(fù)必須明確。
企業(yè)穩(wěn)定工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)性的思想政治工作，也是一項(xiàng)務(wù)實(shí)的工作，是保證企業(yè)和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，務(wù)必做實(shí)做好。
綜上，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)黨委書(shū)記要履行好職責(zé)，做好各方面的工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，虛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性鍛煉，要勇于做事敢于擔(dān)當(dāng)，還要更新觀念，善于創(chuàng)新。即要能正確決策，又要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧。只有這樣，才能做一個(gè)合格的黨委書(shū)記。
