11月13日，集團紀委點名道姓公開通報曝光了5起酒駕醉駕典型案例，這是集團紀委深化以案示警、公開通報的第三批違紀違法典型案例。
今年以來，集團紀委堅持把深化警示教育作為懲防并舉，構(gòu)建“辦案、治理、監(jiān)督、教育”閉環(huán)，一體推進“三不腐”的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵舉措，發(fā)布了集團系統(tǒng)查處的違反中央八項規(guī)定精神、工程建設(shè)領(lǐng)域“靠企吃企”、職務(wù)犯罪、年輕干部違紀違法及酒駕醉駕等典型案例共21起，堅持教育為先、預(yù)防為主，不斷夯實干部職工清正廉潔思想根基，筑牢拒腐防變思想防線，鞏固深化教育整頓成果，推進集團全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
深入部署謀劃，推動以案促治“實起來”。集團黨委先后召開2次專題黨委會，召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會，系統(tǒng)分析研判集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，研究部署全面從嚴治黨治理舉措。集團紀委結(jié)合企業(yè)實際印發(fā)年度工作要點，把警示教育作為年度重點任務(wù)系統(tǒng)推進，堅持以“零容忍”的態(tài)度從嚴查辦違紀違法案件，深化以案示警，編印下發(fā)《黨的十九大以來查處違紀違法典型案例選編》，并在警示教育大會上點名道姓通報，督促所屬單位結(jié)合本單位案例分層分級召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人。制定所屬單位紀檢機構(gòu)年度考核辦法，把開展警示教育作為所屬單位紀委業(yè)務(wù)考核重要內(nèi)容之一，壓緊壓實工作責任。探索打造“清風建工”廉潔文化品牌，立足打造廉潔項目、建設(shè)廉潔文化基地、選樹廉潔模范等舉措，不斷營造集團崇廉尚廉的廉潔文化氛圍。
抓好教育警醒，推進以案為戒“常起來”。持續(xù)做好節(jié)假日期間作風建設(shè)提醒，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級違反中央八項規(guī)定精神典型問題30起，針對案例中通報的各種“節(jié)日病”向各級黨員干部編發(fā)廉潔提醒短信，發(fā)布《廉潔過節(jié)倡議書》，常態(tài)化開展節(jié)假日期間及日常作風建設(shè)監(jiān)督檢查4次，督促整改各類作風問題55個。制定深化警示教育工作方案，部署開展“五個一”活動，每季度結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)查處的重點案件發(fā)布一期典型案例通報，結(jié)合查處案例赴所屬單位開展紀法宣講和上廉政黨課5次，組織觀看《永遠吹沖鋒號Ⅱ》《褪色的金字招牌》等4部警示教育片，發(fā)放年輕干部及靠企吃企警示教育讀本，教育警醒干部職工7000余人次。所屬單位通過參加廉潔書畫攝影展、舉辦廉潔大講堂、編印廉潔文化手冊、開展讀廉書、廉潔知識競賽、簽訂廉潔承諾書等方式推動警示教育常態(tài)化。充分發(fā)揮輿論陣地作用，打造以集團網(wǎng)站、微信公眾號為主，所屬單位紀委廉潔文化宣傳陣地為一體的多元宣傳矩陣，持續(xù)打造“三建清風”“清風路橋”“清廉水利”等一批較有影響力的廉潔文化欄目，不斷強化干部職工不想腐的思想自覺。
堅持分類分級，推進以案明紀“準起來”。針對不同層級和不同崗位開展差異化、分類分級警示教育，確保警示教育更加貼近實際、入腦入心。針對各級領(lǐng)導干部，各級紀委主要負責同志認真履行同級監(jiān)督職責，通過參加民主生活會督促受到處理處分的黨委班子成員將問題說清楚、談透徹，為其他領(lǐng)導班子成員做好教育警醒。督促黨委領(lǐng)導班子認真履行“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域、分管部門違規(guī)違紀黨員干部開展談心談話、批評教育。對新提拔任用的集團中層干部開展廉潔談話，集團紀委主要負責同志堅持親自談、及時談，督促廉潔自律、廉潔用權(quán)。針對所屬單位中層干部、項目經(jīng)理、駕駛員等重點及特殊崗位，結(jié)合崗位廉潔風險，利用崗位培訓、廉政黨課等機會“量身定制”警示教育課。針對合作單位，探索改變招投標方式、簽訂廉潔協(xié)議、召開廉政座談會等方式，構(gòu)建“親清”合作關(guān)系。針對紀檢監(jiān)察干部，結(jié)合教育整頓，舉辦專題黨課暨廉政教育報告會、先進典型交流會，參觀革命傳統(tǒng)教育及黨風廉政教育基地，組織觀看先進典型專題片、警示教育片、違紀違法案件通報、庭審實況，正反面教育警醒紀檢干部700余人次。
